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TMS Partners 株式会社

所在地
京都市下京区五条通室町東入醍醐町264 GAZELLE RIO 烏丸五条 1001号室
業種
IT・情報通信(IT、情報通信)
事業内容
弊社は、京都に本拠地を置くWebコンサルティング会社です。

京都から最先端のWebマーケティングでクライアント様の売上向上・コストカットに貢献することを目指し、事業を運営しています。

KPI立案といったコンサルティング領域から、Webメディア制作、 メディア記事制作といった運用領域に至るまで一気通貫のサービスを提供できることが弊社の強みです。

「Webからの集客を強化したい」「Webサイトからの問い合わせ向上を目指したい」 とお悩みであれば、弊社にお任せください。

クライアント企業様と伴走し、成果の出るWebマーケティングの改善をご提案します。
従業員数
8人(正社員7人、パート1人)
企業HP
HP :
https://tms-partners.com/
求人情報
弊社採用ホームページ:
https://tms-partners.com/recruit/
PR

時代の変化とともに必要となるサービスはめまぐるしく変わり、 企業も日々常に新しい情報を取り入れ、利活用することが求められています。

毎年新しい技術が生まれ、打ち手の選択肢が広がっているからこそ、 企業は次の一手をどうするべきか、判断に迷っているのです。

私たちはこうした企業の頼れるパートナーとなり、 次の一手を共に選び、共に創り、共に成果を上げる存在でありたいと考えます。

「Be a Trusted Partner」
私たちが目指すのは、ただ注目を集めるだけの施策ではなく、 事業の成長に直結する数字を残す確かな一手です。

マーケティング・テクノロジーの分野で、 クライアントにとってのTrusted Partnerとなり、 技術と社会に貢献していきます。

求人中

募集職種:Webディレクター
京都のWebコンサルティング会社である弊社で、Webディレクターのお仕事です。
仕事内容は以下になります。

・SEO対策コラム制作の作成、チームメンバーの進捗管理・品質管理
・バナーやWebサイト、ランディングページ等のWebデザイン制作
・Google Analytics, Google Search Console、Ahrefs等を使った分析
・Google広告、Facebook/Instagram広告、LINE広告等のWeb広告出稿、分析、改善

★実務経験が少ない方も一度応募してみてください◎
★一次面談では気軽にご相談ください

求める人材
【必須要件】
・PC操作スキル(Word, Excel, PowerPoint)
・素直で何でも取り組もうとする姿勢
【歓迎要件】
・WordPressやGoogle Analytics, Google広告といったWebマーケティングツールを運用した経験2年以上
・イラスト、バナーを始めとしたデザイン制作業務・Figma、Adobe illustrator, Adobe Photoshopの使用経験2年以上

 

給与
月給 18万円~24万円 ※固定残業手当含む
雇用形態
正社員 ※試用期間6か月
勤務時間・曜日
【出社日:月火木金】
10:00~19:00
※実働8h/休憩1h
※残業月10h程度
【リモート勤務:水】
9:30~18:30
※実働8h/休憩1h
休暇・休日
完全週休2日制
勤務地
★2024年3月から新オフィスへ移転
京都府京都市下京区五条通室町東入醍醐町264
GAZELLE RIO 烏丸五条 1001号室
アクセス
京都市営烏丸線「五条駅」より徒歩3分程度
待遇・福利厚生
・試用期間6か月(雇用条件は同じ)
・契約期間の定め無し、65歳定年
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・年2回賞与、昇給・昇格あり
・交通費支給

【選考フロー】
①メール等で面接可能な日をお伺いします
②一次Web面接はZoomにて行います
(自己紹介・前職の経験について)
③二次面接or最終面談は対面で行います
④内定

★一次面接では気軽に面談していますので、迷っている方はまずご応募ください!

既存制度 / 取組状況

在宅勤務制度

在宅勤務

フレックスタイム制度

フレックスタイム

時間単位の年次有給休暇制度

時間単位 年次有給休暇

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

充実したサポートを提供できるように向上していきます。 社員が働きやすい環境を整え、会社全体で成長できる体制を目指していきます。

行動宣言

目標
時間単位の年次有給休暇制度を普及し、男性も女性も
子育てしやすい環境を整えます。
行動計画
・時間単位の年次有給休暇取得制度を整える
・・2025年4月