ギグワークスクロスアイティ 株式会社
- 所在地
- 京都府京都市下京区仏光寺通烏丸東入上柳町331 タカノハスクエア4階 400号室（京都事業所）
- 業種
- ＩＴ・情報通信（ＩＴ）
- 事業内容
- ■アプリケーション・システム開発
◇銀行、証券、機械、電機、商社、病院、
教育機関、官公庁等の広範囲な業界に
わたり、金融業務、生産管理、販売業
務、物流業務、会計業務、人事管理
など、多彩な業種の業務アプリケーシ
ョンシステムを開発
■ソフトウェア・パッケージの企画・開発
◇ＣＴＩ／ＣＲＭ市場に向けたパッケー
ジソフトの企画・開発・販売
■システム・コンサルテーション
◇その他コンピュータ導入、適用アプリ
ケーション、プロジェクト管理等コン
ピュータシステムに関する分析、提案、
診断
- 従業員数
- 430人（内、京都事業所78人：正社員77人、 契約社員1人）
- 企業HP
-
自社HP
https://gigxit.co.jp/
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
社員一人一人が自由闊達に仕事のできる職場づくりに、これからも取り組んでまいります。
行動宣言の取組内容と効果
- 目標①
- ①インターンシップ受入時に、仕事と育児の両立体験
プログラムを実施するなど、学生・社員の子育てへ
の理解の促進を図ります。
- 取組内容
- インターンシップの開催はありませんでした。
- 目標②
- ②残業０を目指すため、ノー残業デー制度導入（毎週水曜日）
を図ります。
- 取組内容
- ■ノー残業デーについての部署周知を行いました。
■会社の制度として、フレックス制度導入が完了
しました。
◇導入で、より柔軟な働き方ができるようになり
ました。
行動宣言
- 目標①
- ①インターンシップ受入時に、仕事と育児の両立体験
プログラムを実施するなど、学生・社員の子育てへ
の理解の促進を図ります。
- 行動計画①
-
・①インターンシップ受入時に学生へ案内する。
◇受入家庭として該当する社員がいた場合、
登録を促す。
・・2020年7月～
- 目標②
- ②残業０を目指すため、ノー残業デー制度導入（毎週水曜日）
を図ります。
- 行動計画②
-
・②毎週水曜日のノー残業デーをまず確実に
実施できるようにする。
◇難しい現場がある場合は客先への依頼
も強化する。
・・～2020年10月