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オムロン エキスパートエンジニアリング 株式会社

所在地
京都市下京区烏丸通七条下ル          ニッセイ京都駅前ビル 7F
業種
飲食・サービス(サービス)
人材・法律(人材)
事業内容
■エンジニア派遣事業
■設計開発業務請負事業
■エンジニア紹介事業
従業員数
400人
企業HP
HP :
https://www.omron.com/expert-engineering/
求人情報
採用HP :
https://www.omron.com/expert-engineering/recruit/
PR

オムロンエキスパートエンジニアリングでは、オムロンをはじめとするお客様と共に社会的課題を解決するため、エンジニアが生涯にわたり開発現場の最前線で活躍し続けることができる、「生涯、エンジニア。」を体現する会社であり続けたいと考えています。

「生涯、エンジニア。」 とは、オムロンをはじめとするお客様の「開発課題を解決できる技術力」と「最適な解決策が明示できる提案力」を兼ね備えたエンジニアを輩出するしくみのことです。

このしくみを、エンジニアをはじめとする全社員が一体となって作り上げ、お客様から選ばれ続ける存在になることを目指しています。

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

育休からの復帰を支援する取組

育休からの復帰支援

所定外労働時間の削減

時間外労働の削減

在宅勤務制度

在宅勤務

法を上回る育児短時間勤務制度(子の年齢要件緩和や育児短時間勤務実績を賞与昇級に反映など)

育児短時間勤務

相談窓口の設置

相談窓口の設置

社内勉強会など普及啓発

社内勉強会など普及啓発

男性の育児休業等に関する支援

男性育休の支援

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

エンジニアが生涯、自分らしいエンジニア人生を送り活躍するため、ウェルビーイングを追求します。 「人間性の尊重」を企業理念とするオムロン文化をベースに、従業員各自の
ライフステージに合わせた働き方が可能な会社です。

各自が目指すエンジニア像をサポートし、技術に没頭できる環境を整えてお
ります。

行動宣言

目標
男性の育児休業取得を推進します。
行動計画
・面談による意向確認の実施
・取得計画の作成・実施の徹底
・・2023年4月~
・経営基幹職を対象とした意識改革・
 啓発支援
・社員へのガイドブックの提供
・・2023年4月~