きょうと子育てピアサポート

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ひとりで悩んでいませんか?

妊娠出産・不妊ほっとコール

月曜日~金曜日
(祝日および年末年始を除く)
9:15~13:15/14:00~16:00

仕事と不妊治療の両立支援コール

事前予約いただければ
24時間・365日
いつでも相談いただけます!

株式会社 ゼネック

所在地
京都市中京区烏丸御池上ル二条殿町552 明治安田生命京都ビル
業種
IT・情報通信(IT)
事業内容
大手メーカーなど各種企業から直接業務を請負い、システム開発におけるコンサルティングを基本としたトータル・ソリューションを提供します。

◇システムコンサルティング
◇システム構築
◇インフラ構築
◇運用管理、システム保守
◇IoTコンサルティング
◇IoTプラットフォームサービス
◇IoTデバイス販売
従業員数
148人(契約社員含む)
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1.関西初のユースエール認定企業
時間外労働、有給休暇取得率、育児休暇取得率、新卒離職率などの決められた項目の基準数値をクリアしており、安心した職場環境で働けます。

2.豊富でユニークな福利厚生を用意
京都本社内に「社内バー」があり、社員の皆様にお使いいただけます。また、社内バーにてイベントや誕生日会を実施し、社内交流ができる場をご用意しています。
 
その他、有志で集まる日帰り旅行などのイベントの実施、3年に1回の海外旅行を実施しています。

「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス推進宣言企業京都モデル
ワーク・ライフ・バランス
推進宣言企業

既存制度 / 取組状況

男性の育児休業等に関する支援

育休からの復帰支援

子育て等に関する特別休暇

子育て等に関する特別休暇

在宅勤務制度

在宅勤務
マークの説明

既に導入されている制度既に導入されている制度

宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

家庭と仕事が両立できる職場づくりを目指します。 当社では、すでにワーク・ライフ・バランスを重視した働き方を推奨し、残業時間の削減や有給休暇
・育児休暇取得率の向上に取り組んでいます。

また、さらなる働きやすい職場の実現を目指し、女性社員だけでなく男性社員も、仕事と育児を両立
できるような職場づくりに取り組んでいきます。

行動宣言

目標
■男女問わず、社員が仕事と育児を両立できるような、職場・働き方
 を実現していきます。
■男性の育児休暇取得の向上や出産立ち合いなど、男性の育児参加を
 推奨します。
行動計画
・社内制度の整備
 ◇就業規則・規定改定の検討
・・2021年4月~7月
・社内啓発活動の実施
・・~2022年3月
・管理職や社員向けに育休制度等の勉強会を開催
・・2022年2月~3月
目標
お子さんの学校行事などで休暇を取得することを推進します。
行動計画
・社内制度の整備
 ◇就業規則・規定改定の検討
・・2021年4月~7月
・社内啓発活動の実施
・・~2022年3月
・管理職や社員向けに育休制度等の勉強会を開催
・・2022年2月~3月
目標
在宅勤務や時短勤務制度を導入します。
行動計画
・社内制度の整備
 ◇就業規則・規定改定の検討
・・2021年4月~7月
・社内啓発活動の実施
・・~2022年3月
・管理職や社員向けに育休制度等の勉強会を開催
・・2022年2月~3月