シグマトロン 株式会社 京都支店
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- 所在地
- 京都市下京区東塩小路町734
- 業種
- IT・情報通信(IT)
- 事業内容
- ■ソフトウェアの設計・開発
■ハードウェアの設計・開発
- 従業員数
- 36人
- PR
-
■子育てをしている社員の声となります。
<産休・育休を取得して>
◇二度制度を利用しました。現在は子供
は小学生です。私が制度を利用する頃、
周りに先輩ママさんがいなかったので
不安もありましたが、親身に会社側に
対応してもらったお陰で問題なく取得
することができました。
◇有難いことに保育園も順調に決まり、
1年以内には復職しました。復職後は、
時短勤務を利用することで育児と仕事
を両立。最近はママさん社員も増え、
時短勤務の制度もより充実しているた
め、女性でも働きやすい環境です。
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
家庭と仕事が両立できる職場環境づくりを目指します。
結婚して子供が生まれても仕事ができる環境をつくり、いつでもカムバックできる
ような体制をつくることが大事であると思われます。
行動宣言の取組内容と効果
- 目標①
- 社員の希望に応じて時間短縮(遅めの出勤、早めの退勤)等
の調整を可能とします。
- 目標②
- 社員の希望に応じて育児休暇制度等の調整を可能とします。
- 従業員の声
- ■二度制度を利用しました。現在は子供は小学生
です。私が制度を利用する頃、周りに先輩ママ
さんがいなかったので不安もありましたが、親
身に会社側に対応してもらったお陰で問題なく
取得することができました。
■有難いことに保育園も順調に決まり、1年以内
には復職しました。復職後は、時短勤務を利用
することで育児と仕事を両立。最近はママさん
社員も増え、時短勤務の制度もより充実してい
るため、女性でも働きやすい環境です。
行動宣言
- 目標①
- 社員の希望に応じて時間短縮(遅めの出勤、早めの退勤)等
の調整を可能とします。
- 行動計画①
-
・社内制度の整備を行う
・・~2020年9月
・社員に、制度内容を理解できるように精通させる
・・~2020年9月
・学生に対しても会社のアピール点として紹介する
・・~2020年9月
- 目標②
- 社員の希望に応じて育児休暇制度等の調整を可能とします。
- 行動計画②
-
・社内制度の整備を行う
・・~2020年9月
・社員に、制度内容を理解できるように精通させる
・・~2020年9月
・学生に対しても会社のアピール点として紹介する
・・~2020年9月