川十　株式会社 | 子どもを育む文化創造事業

川十　株式会社

所在地: 京都市伏見区北寝小屋町49

業種: 機械・製造（製造）

事業内容: ステンレス、アルミ、チタンをはじめ、
鉄、銅、黄銅などあらゆる金属製品の
精密切断及び加工販売しています。

京都でも有数の品揃えを誇り、幅広く
お客様のニーズに対応しております。

また、
トレーサビリティ（流通履歴管理）を
取り入れ、徹底した品質や材料の在庫
管理を行っております。

従業員数: 27人（正社員26人、契約社員1人）

企業HP: HP :
http://www.kawajyu.jp

既存制度 / 取組状況

時間単位の年次有給休暇制度

時間単位　年次有給休暇

所定外労働時間の削減

時間外労働の削減

在宅勤務制度

在宅勤務

マークの説明

既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

従業員一人ひとりが働きやすい職場づくりを目指します。 現在、在職中の従業員が快適に働ける環境づくり、また新しく入社される方々が
より長く務めてもらえる職場づくり、また求職者、新卒者に選ばれる会社づくり
をし、少しでも社会に貢献できるよう全力で取り組んで行きたいと思っておりま
す。

行動宣言

1回目
2回目
3回目

目標: 一人ひとりの希望に応じた休暇の取得ができるよう、
時間単位の年休取得を可能にします。

行動計画: ・社内制度の整備を行います。
　◇時間単位年休制度を創設します。
・・2019年8月
・社内啓発活動を実施します。
　◇社外へのPR活動を行います。
・・2019年9月～2020年2月
・在宅労働者の総労働時間の削減や、年次有
　給休暇の取得率アップを行います。
　◇ワーク・ライフ・バランスの推進を図る
　　ため、在宅やサテライトオフィスでのテ
　　レワーク制度を実施します。
・・2019年8月

目標: ノー残業日を設定します。

行動計画: ・社内制度の整備を行います。
　◇時間単位年休制度を創設します。
・・2019年8月
・社内啓発活動を実施します
　◇社外へのPR活動を行います。
・・2019年9月～2020年2月
・在宅労働者の総労働時間の削減や、年次有
　給休暇の取得率アップを行います。
　◇ワーク・ライフ・バランスの推進を図る
　　ため、在宅やサテライトオフィスでのテ
　　レワーク制度を実施します。
・・2019年8月

目標: テレワーク制度を積極的に取り組みます。

行動計画: ・社内制度の整備を行います。
　◇時間単位年休制度を創設します。
・・2019年8月
・社内啓発活動を実施します。
　◇社外へのPR活動を行います。
・・2019年9月～2020年2月
・在宅労働者の総労働時間の削減や、年次有
　給休暇の取得率アップを行います。
　◇ワーク・ライフ・バランスの推進を図る
　　ため、在宅やサテライトオフィスでのテ
　　レワーク制度を実施します。
・・2019年8月

目標: 従業員一人ひとりが働きやすい職場づくりを行います。

行動計画: ・時間単位の年休制度を導入します。
・・2026年4月

目標: 新規採用社員でも臆することなく意見が言えるような
風通しの良い職場づくりに向け、先輩社員との交流が
さらに深められる中長期のインターシップ・職場体験
を実施します。

行動計画: ・学生の職場体験を受け入れます。
・・2026年5月以降