川十 株式会社
- 所在地
- 京都市伏見区北寝小屋町49
- 業種
- 機械・製造（製造）
- 事業内容
- ステンレス、アルミ、チタンをはじめ、
鉄、銅、黄銅などあらゆる金属製品の
精密切断及び加工販売しています。
京都でも有数の品揃えを誇り、幅広く
お客様のニーズに対応しております。
また、
トレーサビリティ（流通履歴管理）
を取り入れ、徹底した品質や材料の
在庫管理を行っております。
- 従業員数
- 27人（正社員26人、契約社員1人）
- 企業HP
-
HP :
http://www.kawajyu.jp
- PR
-
川十 株式会社 ホームページ
◇URL:http://www.kawajyu.jp
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
従業員一人ひとりが働きやすい職場づくりを目指します。
現在、在職中の従業員が快適に働ける環境づくり、また新しく
入社される方々がより長く務めてもらえる職場づくり、また求
職者、新卒者に選ばれる会社づくりをし、少しでも社会に貢献
できるよう全力で取り組んで行きたいと思っております。
行動宣言
- 目標
- 一人ひとりの希望に応じた休暇の取得ができるよう、
時間単位の年休取得を可能にします。
- 行動計画
-
・社内制度の整備を行う
◇時間単位年休制度を創設する
・・2019年8月
・社内啓発活動を実施する
◇社外へのPR活動を行う
・・2019年9月～2020年2月
・在宅労働者の総労働時間の削減や、年次有給
休暇の取得率アップを行う
◇ワーク・ライフ・バランスの推進を図る
ため、在宅やサテライトオフィスでのテ
レワーク制度を実施する
・・2019年8月
- 目標
- ノー残業日を設定します。
- 行動計画
-
・社内制度の整備を行う
◇時間単位年休制度を創設する
・・2019年8月
・社内啓発活動を実施する
◇社外へのPR活動を行う
・・2019年9月～2020年2月
・在宅労働者の総労働時間の削減や、年次有給
休暇の取得率アップを行う
◇ワーク・ライフ・バランスの推進を図る
ため、在宅やサテライトオフィスでのテ
レワーク制度を実施する
・・2019年8月
- 目標
- テレワーク制度を積極的に取り組みます。
- 行動計画
-
・社内制度の整備を行う
◇時間単位年休制度を創設する
・・2019年8月
・社内啓発活動を実施する
◇社外へのPR活動を行う
・・2019年9月～2020年2月
・在宅労働者の総労働時間の削減や、年次有給
休暇の取得率アップを行う
◇ワーク・ライフ・バランスの推進を図る
ため、在宅やサテライトオフィスでのテ
レワーク制度を実施する
・・2019年8月
- 目標
- 時間単位の年休制度を導入します。
- 行動計画
-
・時間単位の年休制度を導入する
・・2026年4月
- 目標
- 新規採用社員でも臆することなく意見が言えるような
風通しの良い職場づくりに向け、先輩社員との交流が
さらに深められる中長期のインターシップ・職場体験
を実施します。
- 行動計画
-
・学生の職場体験を受け入れる
・・2026年5月以降