株式会社 アイレックス
- 所在地
- 京都市下京区烏丸通七条下ル東塩小路町734
- 業種
- ＩＴ・情報通信（ＩＴ、ハイテク）
- 事業内容
- ■各種ＩＴシステム
■ソフトウェア
■アプリケーション
のワンストップサービス
◇提案、設計、開発、評価、運用、保守
具体的には、
下記６つの領域をプラットフォームに高品質
のサービスをご提供しています。
■大企業向けのアプリケーション開発である
【 エンタープライズ】
■社会インフラを構築する
【ソーシャル＆パブリック】
■機器の動作制御に欠かせない組込み技術
【エンベデッド＆プラットフォーム】
■ＩｏＴ社会を実現するために必要不可欠な
通信技術
【ネットワーク＆コミュニケーション】
■システムの安定稼動を約束する
【ＩＴインフラサービス】
■確かな品質を保証する
【ベリフィケーションサービス】
- 従業員数
- 420人
- 企業HP
-
HP :
https://www.airex.co.jp/
- PR
-
ジャスダック上場企業として様々な業界のトップ
ランナーとシステム開発しています。
コンプライアンス経営に徹し、土日週休二日制や
転勤なしなので地元に根差して安心してキャリア
アップ・成長することができます。
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
従業員一人ひとりが働きやすい職場づくりを目指します。
アイレックスでは、従業員の多様な価値観を尊重し、一人ひとりが
その適正と能力を最大限に発揮できるような組織作りに取り組んで
います。
特に、労働力確保やイノベーションの創出などといった企業価値向
上の観点から、性別や国籍、障がいの有無にかかわらず多様な人財
が活躍できる環境作りは重要な経営課題の２つであると考えており、
当社では特に女性、高齢者、障がい者に関する施策に力点を置いて、
これを推進しています。
行動宣言
- 目標
- ■２０２４年３月末までの期間内に育児休業の取得率
を次の水準以上にします。
◇男性社員：１５％以上に向上
◇女性社員：７５％以上に維持
- 行動計画
-
・対象労働者および所属長に対する制度説明と
取得奨励
・・2021年4月～9月
・社内報、グループウェア等を通じた制度周知
・・2021年4月～2022年3月
・育休取得者の声を社内報に掲載し、社内啓蒙
・・2021年10月～