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株式会社 ダテ・メディカルサービス

所在地
京都市伏見区竹田北三ツ杭町48
業種
卸売・小売(商社)
事業内容
■医療機器、医療材料の販売

また、最新の医療情報の提供など通じ、
病院、施設さまへ改築、新築など事業
計画のコンサルティングなども行って
います。
従業員数
85人(正社員83人、パート2人)
企業HP
HP :
http://dt-med.co.jp/
PR

弊社の主な活動は、最先端の医療機器
と情報を医療の現場に届け、医療環境
の一助となる事です。

そして、これらの企業活動を通じて社
会貢献する事を基本理念としています。

業務に当たっては高い倫理観を持って
正しい企業活動を行い、人と医療を繋
ぐ架け橋として、未来を見据えて日々
努めて参ります。

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

フレックスタイム制度

フレックスタイム

所定外労働時間の削減

時間外労働の削減

育休からの復帰を支援する取組

育休からの復帰支援

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

益々求められる働き方の多様化に柔軟に対応していきます。 産前産後の休暇、育児休暇や復職など益々多様化が求められる環境に
理解、柔軟な働き方を進めて行きます。

行動宣言

目標
産休・育休制度を取得し、復職までの相談(待機児童問題、相談)
に理解し、柔軟に支援します。
行動計画
・産休に入られる社員さまの引継ぎ、後任に就かれる
 環境を整えます。
 ◇安心して産休・育休に入って頂きます。
・・2022年度中
・復職する機会に待機児童など相談を伺い、ご本人の
 意思を尊重し復職機会を進めます。
・・2023年度中
目標
業務の合理化や人的カバーを図り時間外労働時間を削減します。
行動計画
・グループウェアなどクラウド、オンライン環境下で
 ワークフローが完結する環境を提供し合理化を図
 ります。
・・2022年度3月
・採用活動についても通年採用を採択し人的カバーも
 行い、所定外労働時間の削減を図ります。
・・2022年度中